Unternehmenswerte

Mit unserer Unternehmenskultur fördern wir das Miteinander – im Team, mit Partnern und unserer Kundschaft. Denn nur zusammen können wir uns weiterentwickeln. Wir erkennen und verstehen die Bedürfnisse der verschiedenen Anspruchsgruppen und agieren weitsichtig.
Der Lehrmittelmarkt befindet sich aufgrund der Digitalisierung in einem Transformationsprozess. Dieser Entwicklung trägt unsere Strategie 2025 Rechnung. Deren Umsetzung bedingt eine Anpassung und Weiterentwicklung unseres Angebotes. Kurz: es wird digitaler, funktional integrierter und vernetzter. Die Basis dieser Ziele bilden die entsprechend weiter entwickelten Werte unserer Unternehmenskultur.

Vom Markt her denken

Wir gestalten gemeinsam die Schule von heute und morgen

Wir stellen die Bedürfnisse unserer Kundschaft und Anspruchsgruppen ins Zentrum, erkennen aktuelle Tendenzen und künftige Bedürfnisse und setzen diese flexibel um.

Wir schaffen Mehrwert für unsere Kundschaft

Wir arbeiten gemeinsam an zielorientierten Lösungen mit Mehrwert, indem wir Innovationen aus unterschiedlichen Disziplinen für erfolgreiches Lehren und Lernen zusammenführen.

Wir erschliessen die neusten Möglichkeiten für den Markt

Wir halten uns pädagogisch und technologisch durch Neugier und Lernbereitschaft auf dem neusten Stand und entwickeln unsere Produkte und Dienstleistungen zusammen mit unseren Partnern systematisch weiter.

Wir schaffen Vertrauen

Dank intuitiv anwendbaren Produkten, fundierter Pädagogik und einwandfreien Service und Kundenprozessen werden wir in hohem Masse als zuverlässig und kompetent wahrgenommen.

Wirtschaftlichen Erfolg sichern

Konzentration auf Marktpotenzial

Wir begegnen der Komplexität und dem Wandel am Markt mit intelligenten Konzepten und Konzentration aufs Wesentliche, indem wir den Lehr- und Lernerfolg konsequent ins Zentrum unserer täglichen Arbeit rücken.

Dynamisch am Markt

Wir führen Neuentwicklungen als hochwertige MVP («minimal funktionsfähige Produkte») ein und entwickeln sie aufgrund der Marktrückmeldungen systematisch weiter.

Nachhaltiger Umgang mit Ressourcen

Wir prüfen unsere Aktivitäten selbstkritisch und gehen sowohl mit internen als auch mit externen Ressourcen nachhaltig um.

Im Interesse der Eigentümer

Wir planen Entwicklungskosten und unternehmerische Aufwände sorgfältig sowie vorausschauend und sorgen so für ein gesundes Wachstum und finanziellen Spielraum für Innovationen.

Gemeinsam zu Bestleistungen

Gemeinsam sind wir stark

Wir lernen voneinander sowie miteinander und steigern über Teamwork unser individuelles und gemeinsames Potenzial.

Wertschätzung im Fokus

Wir anerkennen und nutzen die Vielfalt der persönlichen und fachlichen Kompetenzen aller Mitarbeitenden und pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander.

Die Ziele vor Augen

Wir orientieren uns an Vorgaben und Zielen, klären Differenzen lösungsorientiert und fordern sowohl uns als auch alle Involvierten durch verbindliche Absprachen.

Offene Kommunikation

Wir kommunizieren offen, sachlich und transparent, fragen nach und nehmen uns Zeit für den konstruktiven Dialog.

Verantwortung wahrnehmen

Mein Handeln zählt

Ich nehme die Chancen von heute und morgen wahr und trage aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei.

Ich gestalte mit

Ich nutze Gestaltungsräume und schaffe im interdisziplinären Team ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Ich betrachte Veränderungen als Chance

Ich bin offen für Veränderungen, nutze neuen Möglichkeiten und bringe aktiv Lösungsansätze und Ideen ein.

Ich trage Verantwortung für mich

Ich übernehme Verantwortung für meine Motivation, mein Befinden und meine Gesundheit und kann dabei auf die Unterstützung meiner Vorgesetzten und des Teams zählen.